BIRDWATCHER People

Nuestro estándar de Diversidad, Inclusión y el poder de la Pertenencia...

La vida late al ritmo de la diversidad; es la fuerza que impulsa al mundo hacia adelante. La naturaleza demuestra vívidamente esta verdad cada día y, como seres humanos, somos parte integral de este intrincado tapiz de diversidad. Sin embargo, una parte sustancial de esta diversidad, como se mencionó anteriormente, permanece oculta bajo la superficie, visible sólo en circunstancias específicas y dentro de una empresa en particular. La diversidad puede compararse a un iceberg, con muchas cosas bajo la superficie, esperando ser reveladas en contextos específicos.

Se aprovecha un poder inmenso cuando un pequeño grupo de personas con intereses compartidos se unen para perseguir objetivos comunes. En el mundo, todos estamos unidos y sostenidos por la diversidad. El arte es la mejor manera de expresar emociones y perspectivas, por lo que las piezas excepcionales suelen surgir como declaraciones impactantes sin necesidad de un megáfono.

Nuestro indicador BIRDWATCHER People (VISOR Gente) proporciona al consumidor una visión clara de qué marcas están apoyando y empoderando a una comunidad específica. Aquí hay un ejemplo de las comunidades que consideramos que necesitan una voz.

  • Comunidad asiática
  • Comunidad negra
  • Comunidad indígena
  • Comunidad latina
  • Comunidad LGBTQ
  • Comunidad Medio Oriente
  • Comunidad Islas Pacificas
  • Grupos Neurodivergentes
  • Grupos con Discapacidad
  • Grupos Religiosos
  • Grupos de veteranos
  • Grupos de mujeres

La forma en que una comunidad diversa es respaldada por una marca específica se muestra a través de los siguientes indicadores:

  1. Igualdad, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo (cultura empresarial en general)
  2. Igualdad, diversidad e inclusión durante el diseño, selección y marketing de productos.
  3. El uso de mano de obra y/o textiles de la comunidad con la remuneración adecuada.
  4. Apoyar la forma en que la comunidad transfiere su conocimiento de las generaciones mayores a las nuevas.
  5. Permitir que una comunidad llegue a mercados más grandes a través de la comunicación adecuada y la demanda planificada de productos de comunidades pequeñas.
  6. Fomentar la innovación y la creatividad proporcionando formación y coaching empresarial.

En Wonena trabajamos constantemente para encontrar más marcas que representen a todas aquellas comunidades pequeñas o grandes que necesitan una voz. Si conoce alguno que pueda estar interesado, envíenos un correo electrónico a Marketplace@wonena.com .

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Cómo WONENA valida nuestra marca BIRDWATCHER People

Si bien la sostenibilidad y la ética están estrechamente relacionadas, reconocemos que convertirse en una marca completamente ética es un proceso. Nuestro Indicador de Personas BIRDWATCHER mide el progreso en estas áreas, destacando a las marcas que:

Coloque a las personas en el centro de sus operaciones.
Demostrar toma de decisiones éticas en todos los niveles.
Entregar productos finales que eleven a las comunidades, no que las exploten.

Estos valores no son opcionales: son la base de la integridad moral, la responsabilidad y la confianza en la moda y los negocios.

La historia detrás del "por qué"

Una marca arraigada en valores centrados en las personas va más allá de afirmaciones superficiales: integra principios éticos en cada decisión, interacción y proceso. Esto implica defender la justicia social, los derechos humanos y la equidad en cada etapa, desde el abastecimiento hasta la venta.

La práctica ética exige acción, no sólo intención:

Compensación justa y condiciones seguras: garantizar que los trabajadores ganen salarios dignos (no sólo salarios mínimos) y trabajen en entornos que respeten su dignidad.
Asociaciones de Comercio Justo: Priorizar la equidad sobre la extracción, colaborando con proveedores que comparten este compromiso.
Cadenas de suministro transparentes: Seguimiento del recorrido de cada material, desde la materia prima hasta el producto final. ("¿Quién hizo esto?" no es una pregunta, es una promesa.*)
Anticorrupción: Tolerancia cero ante la explotación, ya sea en las fábricas o en las salas de juntas corporativas.
Marketing honesto: afirmaciones respaldadas por pruebas, no palabras de moda blanqueadas.

Supply Chain

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